PACCHETTO CONSULENZA
Analisi organizzativa e progettazione per la certificazione di genere
Supportiamo le organizzazioni nella comprensione dei requisiti e delle logiche alla base della certificazione della parità di genere (UNI/PdR 125:2022), analizzando strutture organizzative, sistemi di governance e processi interni per costruire assetti coerenti con gli standard richiesti.
Vuoi avviare un percorso verso la certificazione della parità di genere ma non sai da dove iniziare
Hai già avviato internamente alcune iniziative sull'equità e vuoi capire quanto sei distante dagli standard richiesti
La tua organizzazione vuole dotarsi di un sistema di governance delle politiche di genere strutturato e misurabile
È adatto a te se…
Ti accompagnerà
Fabiana Ciccarella
Gender pay gap, auditing salariale, governance di genere, intelligenza artificiale
Cosa otterrai
01
Analisi del posizionamento organizzativo e individuazione delle aree di miglioramento
02
Modello di governance organizzativa e struttura dei presidi interni
03
Sistema di monitoraggio, set di indicatori e roadmap di certificazione
Moduli
Analisi del posizionamento organizzativo rispetto agli standard
1
Analizziamo le politiche organizzative, i processi interni e i sistemi di governance, verifichiamo i KPI richiesti dalla certificazione e mappiamo i dati disponibili per valutare il livello di coerenza rispetto agli standard UNI/PdR 125:2022.
Progettazione dei modelli di governance organizzativa
2
Definiamo ruoli e responsabilità, progettiamo i presidi organizzativi dedicati, integriamo governance e politiche di genere e costruiamo i sistemi di monitoraggio necessari.
Strutturazione dei sistemi di monitoraggio e preparazione al percorso di certificazione
3
Analizziamo i KPI richiesti, verifichiamo i sistemi di raccolta dati, definiamo gli indicatori e supportiamo l'organizzazione nella strutturazione della documentazione necessaria al percorso di certificazione.