IDEAS nasce da una convinzione condivisa: la ricerca accademica sulle questioni di genere e sulle differenze può e deve tradursi in strumenti utili per le organizzazioni.

Il team si forma all'interno del Dottorato di Interesse Nazionale in Gender Studies, dove ricercatrici e ricercatori con background diversi, giuridico, economico, filosofico, comunicativo, HR, iniziano a lavorare insieme su domande che le organizzazioni si fanno ogni giorno. Come si misura l'equità? Come si trasforma la cultura organizzativa? Come si costruiscono ambienti di lavoro in cui le persone stiano davvero bene?

IDEAS è la risposta a quelle domande. Un progetto che porta la profondità della ricerca dentro i contesti reali, con rigore e attenzione alle persone.

IDEAS è accreditata dall'Università degli Studi di Bari.

Accompagnare aziende ed enti in un percorso trasformativo verso l'equità e la sostenibilità sociale, attraverso un approccio intersezionale.

Immaginiamo organizzazioni in cui i processi decisionali siano più consapevoli, il benessere lavorativo sia una priorità concreta, le responsabilità di cura siano condivise e le differenze siano riconosciute come una risorsa. Non un traguardo astratto: un cambiamento misurabile, che inizia oggi.