PACCHETTO FORMAZIONE
Discriminazioni e linguaggio
Analizziamo il ruolo del linguaggio nelle dinamiche organizzative e nelle relazioni professionali, aiutando le organizzazioni a riconoscere bias, stereotipi e pratiche comunicative discriminatorie. Il percorso fornisce strumenti per sviluppare comunicazioni più consapevoli, ridurre rischi reputazionali e rafforzare una cultura organizzativa equa, coerente con politiche DEI e standard ESG.
Vuoi che il tuo team sviluppi maggiore consapevolezza sul ruolo del linguaggio nelle relazioni professionali e nel clima organizzativo
Hai bisogno di strumenti concreti per riconoscere e ridurre bias e stereotipi nella comunicazione interna ed esterna
Vuoi ridurre il rischio reputazionale legato a comunicazioni discriminatorie o ambigue
È adatto a te se…
Ti accompagnerà
Alberto Grandi
Linguaggio, equità di genere, cultura organizzativa, comunicazione
Cosa otterrai
01
Riduzione del rischio reputazionale legato a comunicazioni discriminatorie
02
Strumenti operativi per riconoscere e gestire bias e stereotipi nella comunicazione
03
Miglioramento del clima aziendale e della qualità delle relazioni professionali
Moduli
Linguaggio performativo e comunicazione violenta
1
Sviluppiamo consapevolezza sul ruolo del linguaggio nella costruzione delle culture organizzative. Analizziamo la dimensione performativa del linguaggio, le forme di comunicazione violenta e simbolica, e le implicazioni culturali del lessico manageriale, con prime strategie di riformulazione.
Bias comunicativi, stereotipi e responsabilità organizzativa
2
Aiutiamo le organizzazioni a riconoscere e gestire l'impatto di stereotipi e bias nei contesti professionali. Il modulo include un approccio intersezionale alle discriminazioni e un laboratorio pratico di revisione comunicativa su materiali aziendali reali.
Microaggressioni e ingiustizie discorsive nelle organizzazioni
3
Rendiamo visibili e gestibili le dinamiche comunicative sottili che producono esclusione, silenziamento o svalutazione professionale: dalle interruzioni nelle riunioni al sessismo benevolo, fino agli strumenti pratici per facilitare conversazioni più equilibrate.