PACCHETTO CONSULENZA
Gender Equality Plan
Accompagniamo le organizzazioni nella progettazione, implementazione e monitoraggio del Gender Equality Plan, dalla definizione della governance interna all'analisi organizzativa, fino alla redazione del documento finale e al supporto nell'implementazione.
Vuoi dotarti di un Gender Equality Plan strutturato, ma non sai da dove iniziare
Hai già avviato un percorso interno sull'equità di genere e hai bisogno di metodo e strumenti per consolidarlo
La tua organizzazione deve rispondere a requisiti normativi o di finanziamento che prevedono un GEP
È adatto a te se…
Cosa otterrai
01
Roadmap, struttura di governance e piano di lavoro condiviso
02
Energia
collaborativa
03
Gender Equality Plan completo e piano di implementazione
Moduli
Avvio e governance del processo GEP
1
Avviamo il processo definendo gruppo di lavoro, stakeholder, governance del piano e calendario. Mappiamo i dati disponibili e costruiamo un piano di lavoro condiviso con l'organizzazione.
Analisi organizzativa e raccolta dati
2
Raccogliamo e analizziamo dati disaggregati per genere, retribuzioni, progressioni di carriera e politiche HR esistenti per costruire una base informativa solida e identificare le aree prioritarie di intervento.
Definizione delle priorità e delle azioni
3
Attraverso workshop di co-progettazione trasformiamo l'analisi in un piano di intervento strutturato, con priorità strategiche, azioni, responsabilità interne e tempistiche.
Definizione degli indicatori e del sistema di monitoraggio
4
Costruiamo il sistema di monitoraggio del GEP: indicatori di genere, KPI, modalità di raccolta dati e sistema di reporting.
Redazione del Gender Equality Plan
5
Organizziamo e redigiamo il documento finale, con revisione condivisa con il gruppo di lavoro interno fino alla versione definitiva.
Supporto all'implementazione
6
Affianchiamo l'organizzazione nella fase iniziale di implementazione: avvio delle prime azioni, definizione delle procedure interne e monitoraggio annuale.