PACCHETTO CONSULENZA

Gender Equality Plan

Accompagniamo le organizzazioni nella progettazione, implementazione e monitoraggio del Gender Equality Plan, dalla definizione della governance interna all'analisi organizzativa, fino alla redazione del documento finale e al supporto nell'implementazione.

  • Vuoi dotarti di un Gender Equality Plan strutturato, ma non sai da dove iniziare

  • Hai già avviato un percorso interno sull'equità di genere e hai bisogno di metodo e strumenti per consolidarlo

  • La tua organizzazione deve rispondere a requisiti normativi o di finanziamento che prevedono un GEP

È adatto a te se…

Ti accompagnerà

Alessio Panaggio

Genere, intersezionalità, Gender Equality Plan, progettazione europea

Cosa otterrai

01
Roadmap, struttura di governance e piano di lavoro condiviso

02
Energia
collaborativa

03
Gender Equality Plan completo e piano di implementazione

Moduli

 Avvio e governance del processo GEP

1

Avviamo il processo definendo gruppo di lavoro, stakeholder, governance del piano e calendario. Mappiamo i dati disponibili e costruiamo un piano di lavoro condiviso con l'organizzazione.


Analisi organizzativa e raccolta dati

2

Raccogliamo e analizziamo dati disaggregati per genere, retribuzioni, progressioni di carriera e politiche HR esistenti per costruire una base informativa solida e identificare le aree prioritarie di intervento.


Definizione delle priorità e delle azioni

3

Attraverso workshop di co-progettazione trasformiamo l'analisi in un piano di intervento strutturato, con priorità strategiche, azioni, responsabilità interne e tempistiche.


Definizione degli indicatori e del sistema di monitoraggio

4

Costruiamo il sistema di monitoraggio del GEP: indicatori di genere, KPI, modalità di raccolta dati e sistema di reporting.


Redazione del Gender Equality Plan

5

Organizziamo e redigiamo il documento finale, con revisione condivisa con il gruppo di lavoro interno fino alla versione definitiva.


Supporto all'implementazione

6

Affianchiamo l'organizzazione nella fase iniziale di implementazione: avvio delle prime azioni, definizione delle procedure interne e monitoraggio annuale.

Iniziamo da qui.

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