PACCHETTO FORMAZIONE
La tutela della genitorialità e conciliazione vita-lavoro
Percorso dedicato allo sviluppo di politiche organizzative che favoriscono la conciliazione tra vita professionale e personale, con particolare attenzione alla genitorialità. Supporta le organizzazioni nell'adottare modelli di lavoro più sostenibili, migliorare il benessere delle persone e rafforzare una cultura organizzativa attenta all'equilibrio tra lavoro e vita privata.
Vuoi sviluppare politiche concrete di work-life balance che vadano oltre le dichiarazioni di intenti
La tua organizzazione vuole supportare meglio le persone nelle diverse fasi della vita familiare e professionale
Stai cercando strumenti per promuovere una cultura del lavoro più sostenibile e rispettosa delle esigenze delle persone
È adatto a te se…
Ti accompagnerà
Silvia Strippoli
Diversity management, equità di genere, HR, prevenzione delle discriminazioni
Cosa otterrai
01
Strumenti concreti per politiche di work-life balance
02
Maggiore utilizzo delle politiche di conciliazione
03
Miglioramento del benessere organizzativo e riduzione dello stress lavoro-correlato
Moduli
Benessere organizzativo e politiche di conciliazione vita-lavoro
1
Sviluppiamo politiche e modelli organizzativi orientati al benessere e alla sostenibilità del lavoro: congedi di maternità, paternità e genitorialità, smart working, flessibilità oraria e strumenti di supporto alla genitorialità nelle diverse fasi della vita professionale.