PACCHETTO CONSULENZA
Pratiche per il benessere e la cultura organizzativa
Affianchiamo le organizzazioni nel miglioramento del funzionamento quotidiano del lavoro, intervenendo su pratiche, spazi e relazioni. Il percorso parte dall'analisi di come il lavoro viene effettivamente svolto per progettare e attivare soluzioni concrete e sostenibili, selezionate insieme all'organizzazione in base a budget, tempi, spazi e priorità emerse.
Il clima organizzativo è teso, poco collaborativo o segnato da dinamiche di esclusione che faticano a emergere
Vuoi migliorare il benessere quotidiano delle persone ma non sai da dove iniziare concretamente
La tua organizzazione ha avviato percorsi di equità e vuole tradurli in pratiche visibili e integrate nel lavoro di tutti i giorni
È adatto a te se…
Ti accompagnerà
Fabiana De Benedictis
Equità organizzativa, HR, diversity management, progettazione a impatto sociale
Cosa otterrai
01
Lettura situata dell'esperienza quotidiana di lavoro e identificazione delle aree di intervento
02
Pratiche e iniziative concrete integrate nel lavoro quotidiano
03
Miglioramento misurabile di collaborazione, clima e funzionamento dei team
Moduli
Analisi dell'esperienza quotidiana di lavoro
1
Ascoltiamo bisogni, preferenze e abitudini attraverso interviste, survey e momenti collettivi. Individuiamo momenti critici, disallineamenti e spazi sottoutilizzati, e osserviamo le pratiche di lavoro anche attraverso job shadowing, ove possibile.
Progettazione e attivazione di pratiche, spazi e relazioni
2
Progettiamo e attiviamo eventi e iniziative organizzative (workshop, networking, open day, attività outdoor), pratiche quotidiane leggere (micro-momenti, book exchange, spazi per proposte dal basso), interventi sugli spazi di lavoro e pratiche relazionali (gruppi di confronto, momenti tra team, iniziative di integrazione informale). Forniamo supporto operativo nella realizzazione e facilitazione delle attività.