PACCHETTO FORMAZIONE
Strategie linguistiche per una comunicazione equa interna ed esterna
Percorso dedicato allo sviluppo di strategie linguistiche per una comunicazione organizzativa più equa e consapevole. Aiuta le organizzazioni a rivedere linguaggi, testi e pratiche comunicative interne ed esterne, migliorando coerenza, rappresentazione delle persone e allineamento tra comunicazione, cultura organizzativa e valori dichiarati.
Vuoi che la comunicazione della tua organizzazione rifletta davvero i valori che dichiara, interna ed esterna
Hai materiali aziendali, email e documenti che senti poco coerenti o potenzialmente escludenti
Cerchi strumenti grammaticali, semantici e pragmatici concreti, non solo linee guida teoriche
È adatto a te se…
Ti accompagnerà
Alberto Grandi
Linguaggio, equità di genere, cultura organizzativa, comunicazione
Cosa otterrai
01
Comunicazione interna ed esterna più coerente e consapevole
02
Riduzione di esclusioni implicite e formulazioni discriminatorie
03
Maggiore allineamento tra valori dichiarati e pratiche comunicative
Moduli
Strategie linguistiche per una comunicazione equa
1
Sviluppiamo consapevolezza sul ruolo del linguaggio nei contesti professionali e forniamo una cornice strategica per costruire comunicazioni più eque ed efficaci, con analisi guidata di materiali aziendali reali.
Strategie linguistiche grammaticali: visibilità e oscuramento
2
Forniamo strumenti grammaticali concreti per rendere la comunicazione aziendale più equa e rappresentativa: visibilità dei generi, forme neutre, termini collettivi, titoli professionali e riformulazioni linguistiche, con esercitazioni pratiche.
Strategie semantiche e pragmatiche per una comunicazione equa
3
Aiutiamo le organizzazioni a riconoscere e trasformare significati impliciti, stereotipi e dinamiche comunicative che influenzano la percezione delle persone e dei ruoli, con analisi di materiali comunicativi aziendali.