PACCHETTO CONSULENZA
Strumenti contro la violenza nei luoghi di lavoro
Progettiamo e revisioniamo gli strumenti organizzativi per la prevenzione e gestione di molestie, violenze e comportamenti inappropriati nei luoghi di lavoro. Il percorso supporta l'organizzazione nello sviluppo di procedure chiare di segnalazione, gestione dei casi e tutela delle persone.
La tua organizzazione non ha procedure strutturate per gestire segnalazioni di molestie o comportamenti inappropriati
Hai policy esistenti ma non sono applicate, non sono chiare o non tutelano adeguatamente le persone coinvolte
Vuoi rafforzare la responsabilità organizzativa e migliorare il clima lavorativo in modo concreto e misurabile
È adatto a te se…
Ti accompagnerà
Silvia Strippoli
Diversity management, equità di genere, HR, prevenzione delle discriminazioni
Cosa otterrai
01
Analisi delle criticità organizzative e delle aree di miglioramento
02
Sistema strutturato di segnalazione con procedure di gestione dei casi
03
Sistema documentale integrato nelle policy aziendali esistenti
Moduli
Analisi del contesto organizzativo
1
Analizziamo policy e procedure esistenti, valutiamo i canali di segnalazione attivi, analizziamo le responsabilità organizzative nella gestione dei casi e identifichiamo le principali aree di rischio.
Progettazione degli strumenti di segnalazione
2
Progettiamo o revisioniamo i canali di segnalazione, definiamo le modalità di raccolta, individuiamo i soggetti responsabili della gestione dei casi e stabiliamo le garanzie di riservatezza e tutela delle persone coinvolte.
Definizione delle procedure di gestione dei casi
3
Costruiamo procedure chiare per la gestione delle segnalazioni: fasi, ruoli, responsabilità, modalità di valutazione dei casi e integrazione con le policy aziendali e il codice etico.
Integrazione nelle policy organizzative
4
Integriamo le procedure nelle policy interne, allineiamo con codice etico e policy HR, revisioniamo il linguaggio e la struttura dei documenti e supportiamo la comunicazione interna delle procedure.