PACCHETTO FORMAZIONE
Tecnologie digitali, processi decisionali e quadro normativo europeo
Percorso dedicato al ruolo delle tecnologie digitali nei processi decisionali e nelle dinamiche organizzative, con particolare attenzione ai profili normativi e agli impatti sulle disuguaglianze. Fornisce strumenti per interpretare il quadro normativo europeo e sviluppare un approccio consapevole e responsabile all'innovazione tecnologica.
Vuoi capire come i sistemi digitali e algoritmici influenzano le decisioni organizzative e i processi HR
La tua organizzazione utilizza o sta valutando strumenti di AI per recruiting, valutazione della performance o gestione delle risorse umane
Hai bisogno di orientarti nel quadro normativo europeo su intelligenza artificiale e trasparenza salariale
È adatto a te se…
Ti accompagnerà
Fabiana Ciccarella
Gender pay gap, auditing salariale, governance di genere, intelligenza artificiale
Cosa otterrai
01
Maggiore capacità di individuare rischi discriminatori nei sistemi digitali e algoritmici
02
Maggiore preparazione rispetto agli obblighi normativi europei
03
Miglioramento della qualità dei processi decisionali automatizzati
Moduli
Tecnologie digitali e contesti organizzativi
1
Analizziamo il ruolo delle tecnologie digitali nei processi organizzativi e decisionali: sistemi gestionali HR, AI applicata al recruiting e alla valutazione della performance, con focus su opportunità, criticità e rischi di discriminazione algoritmica.
Dati, decisioni e rischi di distorsione
2
Analizziamo come dati e sistemi digitali possano influenzare le decisioni organizzative, con focus sulla relazione tra dati e decisioni, i rischi di distorsione e la riproduzione delle disuguaglianze nei contesti lavorativi.
Quadro normativo europeo: AI Act e trasparenza salariale
3
Forniamo una lettura integrata del quadro normativo europeo: principi dell'AI Act, Direttiva europea sulla trasparenza salariale e implicazioni organizzative, per integrare innovazione e compliance in modo consapevole.